È online il primo numero della rivista Inerba. Primi passi nei testi, la pubblicazione digitale che raccoglie i primissimi risultati della ricerca degli studenti del nostro dipartimento: estratti di tesi magistrale, elaborati finali, brani di traduzione, recensioni e altre proposte.

Su modello degli Undergraduate research journal, molto vivaci nella tradizione universitaria anglosassone, Inerba mira a creare una comunità di giovanissimi ricercatori che possa misurarsi con le sfide scientifiche del futuro. Mettere al centro gli studenti, la loro formazione, la valorizzazione delle loro capacità ci è sembrato utile e necessario.

Lo stesso spirito ha animato la proposta del ciclo di seminari Redattori Inerba, in stretta connessione con il progetto della rivista.

Nel primo numero di Inerba. Primi passi nei testi sono raccolti gli interventi, espressione delle molteplici aree disciplinari del nostro dipartimento, di Antonio Borrelli, Giuseppe Guarracino, Valentina Preterossi, Adriana Bongiorno, Ilaria Agonigi, Giada Alberti, Matteo Barbieri, Giulia Gori, Sofia Menichetti.

Il 28 gennaio 2021 comincia il nuovo ciclo dei Career Labs: laboratori interattivi, dedicati a studenti e neolaureati, per sviluppare l’intraprendenza e l’occupabilità.

Strutturati in una modalità interattiva ed esperienziale e articolati su più temi che vanno dalla lettera di presentazione al team working, dalle tecniche di ricerca attiva del lavoro alla conoscenza di come è strutturata e funziona un’azienda, i laboratori sono un’utile attività di orientamento per prepararsi all’incontro col mondo del lavoro.

Per il programma completo e le modalità di iscrizione si rimanda alla locandina e alla pagina dedicata del sito di Ateneo.

Gli studenti che frequenteranno l’intero ciclo e otterranno l’attestato di frequenza previo superamento del test finale potranno chiedere il riconoscimento di 3 cfu sovrannumerari rivolgendosi alla Delegata al Job Placement.

 

Ogni anno, il Career Service dell’Università di Pisa organizza un ciclo Ciclo di laboratori interattivi per sviluppare l’intraprendenza e favorire l’occupabilità. I temi affrontati sono:

• LA LETTERA DI PRESENTAZIONE E IL CURRICULUM EFFICACI
• I SOCIAL NETWORK COME STRUMENTI PER LA RICERCA DEL LAVORO E LA DIGITAL REPUTATION
• IL COLLOQUIO DI LAVORO
• TECNICHE DI RICERCA ATTIVA DEL LAVORO
• TIME MANAGEMENT
• TEAM WORKING
• COM’E’ STRUTTURATA E COME FUNZIONA UN’AZIENDA
• I CONTRATTI DI LAVORO

I Laboratori sono svolti in varie date lungo l’anno, e al termine prevedono una verifica finale.

A questa pagina, tutte le informazioni su come partecipare.

 

Gli studenti LIN che avranno svolto tutti i laboratori e la verifica finale potranno fare richiesta di riconoscimento crediti: il corso riconoscerà la frequenza dei laboratori come 3 cfu soprannumerari.

 

 

 

Qui il PowerPoint mostrato durante la presentazione del Corso del 3 luglio u.s.

È possibile rivedere e riascoltare la presentazione sul portale di Ateneo Pensiamo insieme il futuro cliccando sul pulsante Guarda il video.